Senior Frontend Engineer
FulltimeWerk aan onze lobby, kassa en live-casino frontend in React en TypeScript. Ervaring met performance, accessibility en design systems is welkom.
Solliciteer op deze rolGambiva Careers
Wij zijn een remote-first team dat een Nederlandstalig online casino bouwt en runt. Onze collega's werken vanuit hun eigen keuken, koffiebar of het kantoor in Amsterdam of Malta.
Open rollen in Product, Engineering, Live Operations, Player Support, Compliance en Marketing.
Remote-first team met collega's verspreid over heel Europa.
Jaarlijks opleidingsbudget van 2500 euro en tijd om te leren.
Werk aan een echt product met echte spelers en directe feedback.
Wie wij zijn als werkgever
Gambiva is een Nederlandstalig online casino dat wij zelf bouwen, uitbaten en ondersteunen. Wij zitten niet tussen een operator en een affiliate in: alles wat een speler bij ons ervaart, van de eerste klik in de lobby tot een opname op zaterdagavond, komt uit ons eigen team. Daardoor is het werk hier vaak concreter dan bij een grotere gok-holding, en de weg van idee naar productie meestal een stuk korter.
Wij zijn met bijna zeventig collega's, verdeeld over engineering, product, live operations, support, compliance en marketing. De meesten werken remote vanuit Nederland, België, Portugal, Spanje en Malta. Wij komen een paar keer per jaar bij elkaar in Amsterdam of op Malta, verder regelen wij het meeste via een korte dagelijkse video-check en een gedeeld handboek.
Onze cultuur is nuchter. Wij verwachten dat je zelf beslist wanneer je aan iets werkt en hoe, en dat je op tijd om hulp vraagt als iets vastloopt. Er is geen kloktijd, wel duidelijke doelen per kwartaal. Onder Gambiva Careers bundelen wij alles wat je moet weten over werken bij ons.
Cijfers over ons team
Onze teams
Zo verdelen wij het werk bij Gambiva. Elk team heeft zijn eigen roadmap, maar wij nemen belangrijke beslissingen samen. Kijk waar jouw ervaring het beste past voor je onze vacatures doorloopt.
Wij bouwen onze lobby, kassa en integraties met slot- en live-providers. Stack: TypeScript, React, Node, Postgres en een flinke dosis event-driven Go.
Wij bepalen samen met spelers wat er als volgende in de lobby komt. Onderzoek, prototyping en interface-ontwerp lopen hier hand in hand.
Ons live-team houdt de streams, dealers en studio-planning draaiend. Van rooster tot camera-uitval, alles komt hier langs.
Nederlandstalige spelers krijgen bij ons een echt mens aan de chat. Wij werken in ploegendienst met een gemiddelde reactietijd onder twee minuten.
Vergunningen, KYC, fraudepreventie en betaalorkestratie. Dit team houdt onze kassa en licentie schoon en spelers veilig.
Wij vertellen het Gambiva-verhaal via content, SEO, CRM en partnerkanalen. Data-gedreven, zonder de menselijke toon te verliezen.
Open vacatures
Dit is onze actuele lijst. Zit jouw rol er nog niet tussen, stuur dan alsnog een open sollicitatie: wij openen regelmatig een positie zodra de juiste persoon zich meldt.
Werk aan onze lobby, kassa en live-casino frontend in React en TypeScript. Ervaring met performance, accessibility en design systems is welkom.
Solliciteer op deze rolNeem eigenaarschap over onze slot- en live-lobby. Werk samen met engineering, design en compliance om roadmap en releases te sturen.
Solliciteer op deze rolHelp onze Nederlandstalige spelers via chat en e-mail. Ploegendienst, met vaste vrije weekenden per maand en volledig ingewerkt door ons interne team.
Solliciteer op deze rolBewaak onze licentievoorwaarden, KYC-flows en AML-monitoring. Ervaring bij een gereguleerde operator of toezichthouder is een sterke plus.
Solliciteer op deze rolOntwerp en run onze spelerscampagnes over e-mail, push en in-app. Segmentatie, A/B testen en verantwoord bonusbeleid staan centraal.
Solliciteer op deze rolStuur onze dealers, planning en studio-partners aan. Zorg dat elke tafel op tijd open is en de stream stabiel blijft.
Solliciteer op deze rolZet onze Nederlandstalige contentstrategie neer. Van keyword-onderzoek tot briefing, redactie en meten van effect in organisch verkeer.
Solliciteer op deze rolOns proces
Wij houden het bewust kort. Vier stappen, meestal binnen vier weken van eerste mail tot aanbod, en per fase één duidelijk aanspreekpunt.
Je stuurt je CV en een korte motivatie naar ons careers-adres. Binnen vijf werkdagen krijg je een reactie, ook als het een nee is.
Een videogesprek van dertig minuten met de hiring manager en iemand uit people. Wederzijdse verwachtingen en of we een klik voelen.
Een gesprek met twee toekomstige collega's plus een kleine, betaalde case of live-oefening. Geen trickvragen, wel echt werk.
Binnen twee weken na het laatste gesprek ligt er een aanbod. Salaris, aandelen, startdatum en werkplek zetten wij zwart op wit.
Wat wij bieden
Wij benchmarken jaarlijks tegen onze sector en verhogen op basis van prestatie, niet op basis van onderhandelingsspel.
Werk vanuit huis, een co-working of onze kantoren in Amsterdam en Malta. Wij regelen je hardware en internetvergoeding.
2500 euro per jaar voor cursussen, conferenties of boeken. Plus vijf betaalde leerdagen die niet van je vakantie gaan.
Iedereen die langer dan een jaar bij ons werkt bouwt aandelen op. Zo delen wij mee als het bedrijf groeit.
Plus je nationale feestdagen. Wij verwachten dat je ze daadwerkelijk opneemt en houden er in de planning rekening mee.
Toegang tot een online platform met therapeuten en coaches in je eigen taal. Vertrouwelijk en zonder tussenkomst van je manager.
Om je werk goed te kunnen doen helpt het als je weet wat wij bouwen. Ons casino draait op een eigen lobby met ruim drieduizend slots, klassieke tafels en een live-casino met dealers in HD. Elke integratie die wij toevoegen, komt eerst langs product, engineering en compliance.
Daarnaast runnen wij een eigen sportsbook voor spelers die naast slots ook willen wedden op voetbal, tennis en de grote esports-titels. Onze promotielijst vernieuwt wekelijks en wordt in-house bedacht door marketing samen met product.
Wij vinden verantwoord spelen belangrijker dan een extra procent conversie. Onze pagina over verantwoord spelen laat zien welke tools wij spelers geven. Als je bij ons komt werken, is dit een uitgangspunt en geen bijzaak.
Ons proces telt vier stappen. Je stuurt je sollicitatie naar careers@gambivacareers.com, wij plannen binnen vijf werkdagen een kennismaking van dertig minuten, daarna volgt een vakinhoudelijk gesprek met een kleine case en tot slot ontvang je binnen twee weken een aanbod.
Ja, wij zijn een remote-first werkgever. Onze collega's werken vanuit heel Europa. Voor sommige rollen in Live Operations en Compliance vragen wij een aanwezigheid van een dag per week op ons kantoor in Amsterdam of Malta, verder ben je vrij om je werkplek te kiezen.
Wij werven doorlopend in Product en Design, Engineering, Live Operations, Player Support, Compliance en Payments, en Marketing en SEO. Zowel medior als senior rollen komen voorbij. Onze actuele vacatures staan verderop op deze pagina.
Marktconform salaris in euro, een jaarlijks opleidingsbudget van 2500 euro, aandelen in de onderneming, 26 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en toegang tot een mental-health platform. Wij regelen ook je hardware en een co-working stipendium wanneer je liever buiten de deur werkt.
Nee, voor engineering, design en marketing kijken wij vooral naar vakkennis en niet naar sectorervaring. Voor rollen in Compliance, Payments en Live Operations is aantoonbare ervaring in iGaming of aanverwante gereguleerde sectoren wel een sterke plus.
Zet de eerste stap
Bekijk onze open vacatures hierboven, of stuur ons een open sollicitatie als jouw rol er nog niet tussen staat. Andere vragen kun je stellen via onze hulppagina.
18+. Gambiva is een online casino. Verantwoord spelen is onderdeel van ons werk.